項(xiàng)目管理中如何加強(qiáng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理和成本管理
發(fā)布時(shí)間:2022-04-14做到上面這些,并堅(jiān)持“真心誠(chéng)意,以情感人;推心置腹,以誠(chéng)待人;開誠(chéng)布公,以理服人;言行一致,以信取人;令行禁止,依法治人;設(shè)身處地,以寬容人;揚(yáng)人責(zé)己,以功歸人;論功行賞,以獎(jiǎng)勵(lì)人”的原則,可以使得人心一統(tǒng),成員一心協(xié)力,在應(yīng)對(duì)變化的各種情況的時(shí)候也可以最大限度的發(fā)揮每個(gè)成員的主觀能動(dòng)性
項(xiàng)目管理成本核算的程序,施工企業(yè)工程成本的核算
發(fā)布時(shí)間:2022-04-14工程成本的總分類核算程序是指總括地核算工程成本時(shí)一般應(yīng)采取的步驟和順序。施工企業(yè)對(duì)施工過程中發(fā)生的各項(xiàng)工程成本,應(yīng)先按其用途和發(fā)生的地點(diǎn)進(jìn)行歸集。其中直接費(fèi)用可以直接計(jì)入受益的各個(gè)工程成本核算對(duì)象的成本中;間接費(fèi)用則需要先按照發(fā)生地點(diǎn)進(jìn)行歸集
淺談企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中的PMO,企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略要解決的問題
發(fā)布時(shí)間:2022-04-14企業(yè)發(fā)展是謀求成長(zhǎng)、壯大、提升地位的過程。這個(gè)過程就是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施過程, 但企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃不等同于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的指導(dǎo)綱領(lǐng), 企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的具體實(shí)施。
項(xiàng)目經(jīng)理如何調(diào)動(dòng)開發(fā)人員的積極性
發(fā)布時(shí)間:2022-04-14任何“目標(biāo)管理”都不會(huì)自動(dòng)實(shí)現(xiàn)。在項(xiàng)目實(shí)施的過程中,我們通常將項(xiàng)目目標(biāo)在時(shí)間坐標(biāo)上量化成諸多子項(xiàng)目或是任務(wù)。但無論這種量化分割多么詳細(xì)、多么具體。目標(biāo)都不會(huì)自動(dòng)實(shí)現(xiàn)。把劃分好的任務(wù)扔給員工,只知道等待結(jié)果的“耍手掌柜式”的管理是項(xiàng)目經(jīng)理要極力避免的管理方式。
企業(yè)建立PMO的三個(gè)階段,建立項(xiàng)目管理流程
發(fā)布時(shí)間:2022-04-14有了第一階段的基礎(chǔ),PMO就可以進(jìn)入第二階段。這時(shí),應(yīng)該建立相應(yīng)的辦公場(chǎng)所,固定部分辦公人員,由于中小型企業(yè)中熟悉項(xiàng)目管理的人員較少,而且往往都擔(dān)任著重要職務(wù),例如技術(shù)部經(jīng)理或市場(chǎng)部經(jīng)理等,或者在管理著比較重要的項(xiàng)目,所以,此時(shí)不能將他們變?yōu)镻MO的固定人員
加強(qiáng)施工合同管理對(duì)控制工程造價(jià)的意義
發(fā)布時(shí)間:2022-04-14在工程建設(shè)中簽訂公平公正、條理清晰、權(quán)責(zé)明確的施工合同是有效控制工程造價(jià)的重要基礎(chǔ)。要管理好施工合同,首先要將合同原件、補(bǔ)充協(xié)議、施工方案等相關(guān)資料進(jìn)行完整保存;其次,要在工程建設(shè)中時(shí)刻關(guān)注合同的執(zhí)行情況,保證合同雙方都能按照施工合同的規(guī)定嚴(yán)格履行自己的義務(wù)并享有自己的權(quán)利。
軟件項(xiàng)目最常見的失敗原因分析,忽略事實(shí)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的情緒化
發(fā)布時(shí)間:2022-04-14項(xiàng)目經(jīng)理如何處理過度樂觀的項(xiàng)目計(jì)劃?一個(gè)常見的反應(yīng)就是增加項(xiàng)目組成員,增加的成員經(jīng)常會(huì)比完成項(xiàng)目所需的成員更多。這樣不僅會(huì)大幅增加項(xiàng)目的成本,還會(huì)降低項(xiàng)目質(zhì)量。讓更多的人參與到項(xiàng)目中會(huì)增加錯(cuò)誤傳達(dá)的可能性,也會(huì)讓不同部分的代碼整合更具挑戰(zhàn)
企業(yè)項(xiàng)目投資的注意事項(xiàng),注意對(duì)項(xiàng)目的前期分析
發(fā)布時(shí)間:2022-04-14每一家企業(yè)都希望通過科技創(chuàng)新手段來提高自己的盈利能力,通過高技術(shù)門檻來占領(lǐng)竟?fàn)巸?yōu)勢(shì)地位,科技含量高能給企業(yè)帶來較高的收益是大家的共識(shí)。企業(yè)發(fā)展要想取得比同行高收益往往也離不開高新技術(shù),因此投資高科技也是目前企業(yè)投資追逐的重要目標(biāo)之一。
制定項(xiàng)目計(jì)劃的益處,促進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)人員的認(rèn)識(shí)
發(fā)布時(shí)間:2022-04-14工作分解后,應(yīng)該按照個(gè)人的特長(zhǎng)分配工作,因?yàn)樘亻L(zhǎng)就是效率。所以項(xiàng)目經(jīng)理必須了解項(xiàng)目成員的情況。即使在開始時(shí)不了解這種情況,這種信息在跟蹤中也會(huì)很快的被體現(xiàn)出來。也就是說跟蹤促使項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)成員進(jìn)行一個(gè)評(píng)估,并且這個(gè)評(píng)估是可以找到根據(jù)的
企業(yè)預(yù)算的點(diǎn)睛之筆,對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)展情況進(jìn)行實(shí)時(shí)反應(yīng)
發(fā)布時(shí)間:2022-04-14通過分析項(xiàng)目管理的四個(gè)階段,我們認(rèn)為項(xiàng)目預(yù)算與項(xiàng)目管理的結(jié)合主要體現(xiàn)在項(xiàng)目計(jì)劃、執(zhí)行和結(jié)束三個(gè)階段。RS10項(xiàng)目預(yù)算系統(tǒng)主要是針對(duì)已經(jīng)立項(xiàng)的項(xiàng)目,對(duì)于立項(xiàng)階段(項(xiàng)目的篩選階段)中的項(xiàng)目估算不在系統(tǒng)管理范圍內(nèi)。
如何做好異地開發(fā)項(xiàng)目管理,項(xiàng)目管控模式的核心
發(fā)布時(shí)間:2022-04-14流程的合理化方面也體現(xiàn)出不同模式的差異。萬科模式更強(qiáng)調(diào)正確的流程導(dǎo)致正確的結(jié)果,問題的出現(xiàn)一定有流程方面的原因。而放權(quán)式模式更強(qiáng)調(diào)“條條大道通羅馬”,固化的流程不一定效率最高,唯有根據(jù)當(dāng)時(shí)情景作出的判斷才是最優(yōu)化選擇,因此流程的固化方面較弱。
ERP管理系統(tǒng)的需求分析,缺乏有效的溝通和確認(rèn)
發(fā)布時(shí)間:2022-04-14同時(shí)需求的不全面,首先是需求的內(nèi)容重功能、輕性能,不重視非功能需求,如產(chǎn)品的易用性、可維護(hù)性等方面的需求。其次是需求收集渠道的單一,不少企業(yè)需求的來源主要是高管的指示、銷售的訂單和研發(fā)內(nèi)部的技術(shù)分析,缺乏對(duì)市場(chǎng)、對(duì)客戶的主動(dòng)出擊。
投資項(xiàng)目管理體系重要的環(huán)節(jié),選擇項(xiàng)目管理投資要看是否適合自己
發(fā)布時(shí)間:2022-04-14對(duì)項(xiàng)目管理體系進(jìn)行考察的所應(yīng)關(guān)注的6個(gè)方面,或者說聰明投資者必做的6件事,分別是:項(xiàng)目管理體系的正當(dāng)性;項(xiàng)目管理體系的可信性;項(xiàng)目管理的風(fēng)險(xiǎn)性;項(xiàng)目管理的持續(xù)性;項(xiàng)目管理的擴(kuò)張性;項(xiàng)目管理的延伸性。
管理項(xiàng)目成本,控制 重點(diǎn)、輔助管理
發(fā)布時(shí)間:2022-04-14合同管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要內(nèi)容,更是 項(xiàng)目管理的核心。只有嚴(yán)格履行項(xiàng)目合同,保證安全、質(zhì)量、環(huán)保、工期,才能對(duì)外保障自己的權(quán)利和利益,對(duì)內(nèi)獲得更大的效益。公司應(yīng)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查項(xiàng)目主合同的履行,對(duì)項(xiàng)目合同管理狀況進(jìn)行跟蹤、統(tǒng)計(jì)、分析,有效防范合同風(fēng)險(xiǎn),提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
施工項(xiàng)目成本控制中“三同步”方法是什么
發(fā)布時(shí)間:2022-04-14分部分項(xiàng)工程直接費(fèi)的同步。即產(chǎn)值統(tǒng)計(jì)是否與施工任務(wù)單的實(shí)際工程量和形象進(jìn)度相符,資源消耗統(tǒng)計(jì)是否與施工任務(wù)單的實(shí)耗人工和限額領(lǐng)料單的實(shí)耗材料相符,機(jī)械和周轉(zhuǎn)材料的租費(fèi)是否與施工任務(wù)單的施工時(shí)間相符。如果不符,應(yīng)查明原因,予以糾正,直到同步為止。
多項(xiàng)目管理的新階段,多項(xiàng)目管理面臨的挑戰(zhàn)
發(fā)布時(shí)間:2022-04-14經(jīng)濟(jì)全球化徹底改變了組織活動(dòng)的范圍,增加了競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的不確定性;科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用進(jìn)一步加劇了組織的競(jìng)爭(zhēng);采用柔性生產(chǎn)方式以適應(yīng)多樣化的消費(fèi)需求給組織管理帶來了許多新的問題。這些情況推動(dòng)了項(xiàng)目管理在長(zhǎng)期性組織中的應(yīng)用,但同時(shí)也帶來了多項(xiàng)目管理的挑戰(zhàn)。
如何保證項(xiàng)目的完整實(shí)施,關(guān)于培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員
發(fā)布時(shí)間:2022-04-14框架、制度、規(guī)范...(不是公司的那套,而是這個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的,取決于項(xiàng)目經(jīng)理的格局)也必須在項(xiàng)目開始前就定下,每個(gè)人都必須遵守(不合理的提出來,可以投票,一旦確定所有人不得違背),絕不姑息。
一個(gè)優(yōu)秀的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)為什么會(huì)突然散伙
發(fā)布時(shí)間:2022-04-13一向喜歡舞文弄墨的蟑螂爬耒毛遂自薦擔(dān)當(dāng)此任。很快它就得到獅子的賞識(shí), 因?yàn)樗膱?bào)告做得非常漂亮。隨后,蟑螂又推行了一個(gè)新的管理工具——打卡計(jì)時(shí)系統(tǒng),同時(shí)提出增設(shè)一名女秘書,專職負(fù)責(zé)幫助記錄和填寫報(bào)告。
研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理應(yīng)避免的問題
發(fā)布時(shí)間:2022-04-13也許你會(huì)發(fā)現(xiàn)周圍的一些同事僅僅是為了薪水而工作,在執(zhí)行工作的時(shí)候即使發(fā)現(xiàn)了上層領(lǐng)導(dǎo)忽略的問題依然照糊涂畫瓢也不反饋問題所在,即便他是個(gè)天才,但成功不會(huì)屬于他的,因?yàn)槌晒Υ骨嘤谟屑で榈娜瞬牛鋵?shí)這些同事并不是一開始就缺少激情的,原因也許是失去了信心
淺談組織項(xiàng)目管理與PMO的異同,過程資產(chǎn)和最佳實(shí)踐
發(fā)布時(shí)間:2022-04-13組織項(xiàng)目管理中對(duì)資源的管理自然會(huì)涉及到資源平衡,資源使用分析,資源負(fù)載和管道管理的內(nèi)容。如何來考慮組織資源池的設(shè)置,如何來保障組織中項(xiàng)目資源的分配能夠和企業(yè)的戰(zhàn)略盡量匹配和協(xié)調(diào),如何通過多項(xiàng)目的監(jiān)控來平衡各個(gè)項(xiàng)目間資源的使用。
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